大手「長谷工」様などから直接ご発注をいただき、「測量」の仕事を引き受けるのが、「一次下請け」です。

信頼される仕事をすることが評価され、安定的に仕事がある。

当たり前のようですが、従業員にとってはとても重要なことです。

「一次下請けのため、仕事量が安定している」（１年目）

「取引先が安定していて、仕事量が豊富にある」（３年目）

「福利厚生がきちんとしていて、仕事が切れない」（５年目）

安定的な仕事があれば、従業員の生活も安定します。

従来より、企業として「当たり前」に用意する、福利厚生制度はもちろん充実させていますが、収入が安定しなくては生活の基盤が崩れてしまいます。

お陰様で仕事量も増え、一人一人に責任や負担が大きくなっていますが、従業員にはその頑張りに対して、しっかりと応えていきます。

「安定感がある。決まった時にお金が入る。ボーナスもある」（３年目）

「従業員への待遇が良い。皆勤賞、ボーナス、福利厚生が充実している」（７年目）

もっと良い会社になりたい。成長したい。

そのためにも一生懸命働いている従業員の声にしっかりと向き合っています。