働いていく上で「当たり前に」必要な制度がある。

決して自慢ではありませんが、グースは年々しっかりと「福利厚生」について整備をしてきました。

社会保険の完備などは当然ですが、他にも「当たり前」と考える多くの制度があります。

◆残業代＜全額支給＞

◆交通費＜全額支給＞

◆工具・ユニフォーム支給

従業員から見ても、この福利厚生の良さは、働きがいに繋がっているのです。

「福利厚生が割としっかりしている。建設業なので心配していた」（５年目）

「福利厚生について、会社がしっかりと対応してくれる」（２年目）

「福利厚生の対応の早さに驚きました」（１０年目）

また、働く上で必要な機材などは、最新の設備を導入してきています。

「測量機器とパソコン等、設備が整っている」（３年目）

「機械、車、事業所設備等充実している」（５年目）

さらに、建設業の場合は「安全」に対する投資をしっかりと行っていく必要があると考えています。従業員が安心して、安全に働けるために。

最近では、「自動追尾」機能を搭載した社用車を導入。

この「当たり前」を実現することは、今後もさらに追求していきたいと思っています。